株式会社シニア東海｜企業のご担当者様

熟練者の技術・技能と豊富な知識を
必要な時に、必要な場所へ。

熟練者の技術やカンは、企業を支える大切な力です。熟練者の持つ誇りやこだわりは、組織を動かす情熱です。

シニア東海は、熟練者のスキルや意欲の高さに着目し、技術・技能系のシニアスタッフを専門とした

人材派遣サービスをご提供。企業のさまざまな人材ニーズにお応えします。

シニア人材派遣の３大メリット

1.

即戦力の人材を確保

職種に応じて、業界や業務内容に精通し、なおかつ豊富な経験と高い技術力を身に付けた即戦力人材をご活用いただけます。また、実務に必要な公的資格や専門的な技術・技能を備えた人材のご要望にもお応えします。
2.

直接・間接人件費を
大幅削減

年金受給併用者の活用により、通常の派遣に比べて低コストで有能な人材をご提供することができます。人材採用、教育研修の費用や手間が省略され、間接人件費を削減するとともに社会保険料、賞与、福利厚生費、退職金などの費用も必要ありません。

また、納税や社会保険の取扱いはすべてシニア東海が行うため、人件費を固定費ではなく変動費として扱えます。
3.

柔軟な人員調整を実現

必要な時に必要な質・量の労働力をタイムリーにご提供します。これにより、繁閑の差に応じた人員調整が容易となります。

土日・祝日・連休も働ける当社の派遣社員をご活用いただくことで正社員の方の負担を軽減できます。万一のトラブルやご不満もシニア東海の担当者が責任を持って解決します。

再雇用後のシニア人材の活用をサポート。

再雇用期間も満了した65歳以上の熟練の技と経験は、企業にとって大きな財産です。しかし、その後も継続雇用する場合、「仕事量が少ない時期の処遇が悩ましい」「就業規則の変更や、雇用契約書の締結などの手間が大変」などの問題がついてきます。そこでシニア東海の派遣登録システムです。自社で雇用するのではなく、当社の派遣スタッフとして活用することで「繁忙期の即戦力として」「若手社員の指導者として」、優秀なOBを有効に活躍することができます。

派遣登録者の一例

氏名	年齢	経験職種	主な職歴（経験年数）	備考
Ａ氏	67歳	機械設計	「機械メーカー」　　搬送装置、専用機､工作機械の設計（約33年）　　図面の最終検図､若手指導（約8年）	3D/Solidworks、2D/Auto
Ｂ氏	65歳	電気設計	「生産設備製造メーカー」　　生産設備、省力化設備、搬送機械などの電気制御設計（約25年）	PLC制御設計
Ｃ氏	72歳	部品加工	「金属加工企業」　　機械部品の加工／汎用旋盤､汎用フライス､研削盤､ボール盤（約42年）	汎用工作機械
Ⅾ氏	69歳	数値制御工作機械加工	「部品メーカー」　　自動車部品の加工／マシニングセンター（約25年）　　ＮＣフライス盤（約15年）	ＮＣプログラム作成
Ｅ氏	65歳	ビル設備管理	「施設管理企業」　　大型商業施設の維持管理（約28年）　　施設内の電気設備管理（約10年）	電気主任､ボイラー
「有資格者も多数登録」【機械系】　　　技術士、技術士補、機械製図プラント１級２級、ＣＡＤ利用技術者、ＣＡＴＩＡ認定技術者、他【電気系】　　　電気主任技術者、電気工事施工管理技士、第１種２種電気工事士、高圧電気工事技術者、　　　　　　　　１級デジタル技術検定【加工系】　　　１級機械加工（フライス旋盤研磨）、技能士、職業訓練指導員免許、有機溶剤、各種溶接資格、他【ビル管理系】　電気主任技術者（第１種２種）、１級ボイラー技士、１級ビル設備管理士、甲種消防設備士、　　　　　　　　第２種電気工事【建築土木系】　１級建築士、２級建築士、建築施工管理技士（１級２級）、２級土木施工管理技士、　　　　　　　　建築ＣＡＤ検定資格、他【その他】　　　フォークリフト運転、高所作業、玉掛け、溶接資格（ガス電気他）、有機溶剤、衛生管理士、他
「技術顧問のご紹介」新製品開発や技術開発において、必要な専門知識を保有した「開発部門の出身者」や「大学等で理工系講師」の方々をご紹介（派遣）いたします。